{"id":172,"date":"2020-08-07T15:11:13","date_gmt":"2020-08-07T13:11:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mistercse.fr\/?p=172"},"modified":"2020-08-07T15:11:13","modified_gmt":"2020-08-07T13:11:13","slug":"credit-dheures-temps-deduits-et-non-deduits","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mistercse.fr\/index.php\/2020\/08\/07\/credit-dheures-temps-deduits-et-non-deduits\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dit d\u2019heures : temps d\u00e9duits et non d\u00e9duits"},"content":{"rendered":"\n<p>Le temps consacr\u00e9 par les repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 leur mission est en principe d\u00e9duit de leur cr\u00e9dit d\u2019heures. Il existe des exceptions.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le temps pass\u00e9 par les titulaires aux r\u00e9unions avec l\u2019employeur est-il d\u00e9duit du cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Non. Le temps pass\u00e9 en r\u00e9unions du CSE organis\u00e9es par l\u2019employeur ne doit pas \u00eatre imput\u00e9 sur le cr\u00e9dit d\u2019heures.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le temps pass\u00e9 par les titulaires aux r\u00e9unions pr\u00e9paratoires internes au CSE est-il d\u00e9duit du cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Oui. Les heures pass\u00e9es par les \u00e9lus du CSE aux r\u00e9unions pr\u00e9paratoires internes doivent \u00eatre d\u00e9duites du cr\u00e9dit d\u2019heures. Un accord collectif ou un usage peut pr\u00e9voir que ce temps de pr\u00e9paration ne soit pas imput\u00e9 sur le cr\u00e9dit d\u2019heures.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le temps de trajet pour se rendre aux r\u00e9unions du CSE avec l\u2019employeur est-il d\u00e9duit du cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Non. Le temps de trajet pour se rendre aux r\u00e9unions du CSE organis\u00e9es par l\u2019employeur ne doit pas \u00eatre d\u00e9duit du cr\u00e9dit d\u2019heures. Si ce temps est pris en dehors de l\u2019horaire normal de travail, il doit \u00eatre r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 comme du temps de travail (heures suppl\u00e9mentaires ou r\u00e9cup\u00e9ration) pour la part exc\u00e9dant le temps normal de d\u00e9placement entre le domicile et le lieu de travail.<\/p>\n\n\n\n<p>En revanche, le temps de trajet pour se rendre aux r\u00e9unions internes pr\u00e9paratoires du CSE est imputable sur le cr\u00e9dit d\u2019heures.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Le temps pass\u00e9 en formation par les membres du CSE est-il imputable sur le cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Non. Le temps pass\u00e9 par les \u00e9lus du CSE en formation n\u2019est pas d\u00e9ductible du cr\u00e9dit d\u2019heures pour les formations suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Formation \u00e9conomique des membres du CSE<\/li><li>Formation sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail<\/li><li>Formation \u00e9conomique et sociale ou syndicale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quels sont les autres \u00e9v\u00e8nements non imputables sur le cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Les temps suivants ne sont pas d\u00e9duits du cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>les heures pass\u00e9es \u00e0 la recherche de mesures pr\u00e9ventives dans toute situation d\u2019urgence et de gravit\u00e9 (proc\u00e9dure de danger grave et imminent par exemple)<\/li><li>les heures pass\u00e9es aux enqu\u00eates men\u00e9es apr\u00e8s un accident du travail grave ou une maladie professionnelle \u00e0 caract\u00e8re grave.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>En cas de circonstance exceptionnelle, le cr\u00e9dit d\u2019heures peut-il \u00eatre d\u00e9pass\u00e9&nbsp;?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Oui. Le nombre d\u2019heures de d\u00e9l\u00e9gation l\u00e9gal peut \u00eatre d\u00e9pass\u00e9 en cas de circonstances exceptionnelles (c. travail. Art. R. 2314-1).<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de situations d\u2019accroissement inhabituel de l\u2019activit\u00e9 n\u00e9cessitant pour les \u00e9lus un surcro\u00eet de d\u00e9marches. C\u2019est le cas par exemple pour un projet de restructuration ou lors de la d\u00e9mission de plusieurs \u00e9lus, augmentant ainsi la charge de travail des \u00e9lus restants.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le temps consacr\u00e9 par les repr\u00e9sentants du personnel \u00e0 leur mission est en principe d\u00e9duit de leur cr\u00e9dit d\u2019heures. Il existe des exceptions. Le temps pass\u00e9 par les titulaires aux r\u00e9unions avec l\u2019employeur est-il d\u00e9duit du cr\u00e9dit d\u2019heures&nbsp;? Non. 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